Formation continue
Elaborant toujours nos trames de formation dans l’articulation d’une thématique et d’un destinataire, nous construisons des formations sur-mesure pour être au plus près des besoins et des demandes des commanditaires, puis des participants.
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Nous nous déplaçons au sein des établissements pour animer les sessions.
Adressez-nous votre projet de formation et nous vous proposerons rapidement une réponse construite en cohérence avec vos enjeux.
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Interlignes est un organisme de formation certifié Qualiopi, le référentiel national qualité, ce qui garantit le respect d'un protocole traçable de mise en œuvre (identification fine des besoins en amont ; mise à disposition de ressources pédagogiques ; évaluation des acquis et de la satisfaction).
Nous veillons à rendre accessibles nos formations aux personnes en situation de handicap. Pour toute demande de cet ordre vous pouvez contacter la Référente Handicap d’Interlignes : agnes.schwartz@interlignes-scop.org
La certification qualité a été délivrée au titre de l'activité Actions de formation
Cliquez ici pour consulter notre certificat Qualiopi
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Nous proposons actuellement les formations suivantes :
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Les enjeux du travail et de la vie d'équipe : Animer un groupe de travail ; Souffrance psychique au travail ; Composer avec l'autre au travail ; Conflits et conflictualité
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La relation du professionnel au public : Ecoute, accompagnement et pratique de l'entretien ; Respect de la vie intime, affective et sexuelle du résident ; Secret professionnel et confidentialité : une responsabilité partagée ; Relations entre familles et professionnels
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Comprendre le public accompagné : Comprendre le psycho-trauma pour mieux accompagner ; Drogues et condui addictives ; Gérer les conduites agressives.
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La réalisation des formations est soumise à l'application d'un Règlement intérieur que vous pouvez consulter ici
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Conformément à la loi 2002-2, cet outil s’insère dans la démarche qualité des structures accompagnant divers publics. Il peut être financé par votre OPCO.
Formation initiale
Au cours des 5 dernières années, nous sommes intervenues au sein d'organismes de formation dans le secteur social pour former les futurs :
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éducateur-trices spécialisé-e-s
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assistant-e-s socia.ux.les
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éducateur-trices de jeunes enfants
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moniteurs-trices/éducateurs-trices
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Thématiques phares
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introduction à la psychologie et la psychosociologie
dynamique de groupe
enjeux du travail d'équipe, rôles/statuts/fonctions
communication professionnelle
identité(s)
psychosociologie des organisations
dynamiques institutionnelles
gestion de conflits
croyances
conduite de réunions
les méthodes d'observation et d'entretiens
accompagnement de la parentalité
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Méthodologie
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Interlignes est un organisme prestataire de formation se basant sur une pédagogie active.
Nos formations comportent une alternance de temps d'échanges, partages d'expériences, jeux de rôles, mises en situations et apports théoriques.
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Animer des formations dans une approche clinique, c'est avant tout laisser les participants s'exprimer et partager leurs savoirs et compétences et ouvrir un espace de parole pour se questionner, réfléchir, et co-construire ensemble du sens autour d'une thématique spécifique liée au terrain.
Le savoir émerge donc du groupe, avec l'appui du formateur qui vient amener des connaissances en fonction des besoins des participants.
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Cherchant à concevoir l'enseignement avec plus de flexibilité, nous avons développé une plateforme pédagogique numérique, Arbor&Sens, visant la facilitation de l'accès aux ressources pour l'acquisition des savoirs psychosociologiques. Vous y trouverez des supports pédagogiques, des outils facilitant l'apprentissage et une interface d'échange avec le formateur et les étudiants.
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Vous voulez bénéficier de notre expertise en ingénierie de formation ?
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De la conception à l'évaluation, nous vous proposons une complète mise en œuvre de modules de formation intégrés aux DF1 ou DF3. Nous assurons alors, en tant que prestataire, le travail de coordination et d'accompagnement des formateurs mobilisés ainsi que la mise à disposition de l'ensemble des ressources pédagogiques nécessaires.
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Vous trouverez, pour exemple, la maquette pédagogique du module Équipe pour les étudiants 1e année en éducation spécialisée. Proposition construite sur une base de 9 jours d'intervention dont 2 à distance pour 100 étudiants.
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